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Of. Ne 1712S.DTH.2016
Riobamba, 23 de septiembre de 2016

Señores:
MIEMBROS DEL "OCAS" CONSEJO POLITÉCNICO DE LA ESCUELASUPERIOR POLITÉCNICA DE
CHIMBORAZO
Presente:

De mi consideración.
Reciba un cordial saludo, por medio del presente me permito solicitar gentilmente y de manera
urgente, generar una Declaración Juramenta de Nepotismo, indicando que no posee relación de
familiaridad de Cuarto Grado de Consanguineidad y Segundo Grado de Afinidad, con ningún
profesional que conste en la lista de Docentes Ganadores del Proceso de Reclutamiento vigente;
y posteriormente entregarla en nuestra Dependencia, hasta el día miércoles 28 de septiembre de
2016 hasta las 16h00.

Por la atención prestada, anticipo mi agradecimiento.

Atentamente
Ing.Cesar Andrés Guerréro
DIRECTOR DE TALENTO HUMANO.

CC: RECTOR ESPOCHIng. Byron Vaca Barahona PhD.
VICERRECTORA ACADÉMICA Ing. Gloría Miño CascantePhD.

(Presidenta Comisión Institucional Proceso de Selección de Personal Docente)

Oficio Nº 1688S.DTH.2016

Riobamba, 23 de septiembre de 2016

Servidores Públicos y Trabajadores en General

Escuela Superior Politécnica de Chimborazo.

De mi consideración:

Con un cordial saludo, la Dirección de Talento Humano en razón de la mejora de los procesos administrativos y de la calidad del servicio que esta Institución ofrece a la ciudadanía, recuerda lo siguiente:

Las marcaciones en el reloj biométrico tanto al ingreso y como a la salida de la institución se realizará de la siguiente manera:

           1.-Ingreso de código personal asignado por la Dirección de Talento Humano.

             2.-Seleccionar la tecla de acuerdo al tipo de registro que va a realizar:

-          Presionar la tecla 1  para su ingreso a la jornada laboral.

-          Presionar la tecla 2 para su salida al tiempo de receso.

-          Presionar la tecla 1  para su ingreso a la jornada laboral después del tiempo de receso.

-          Presionar la tecla 2 para salir definitivamente de la jornada laboral.

3.-  Colocar la mano en el espacio destinado para el efecto.

4.- Si el reloj pita dos veces seguidas, es indicación de que no ha registrado su marcación.

5.- Si el reloj no registra adecuadamente sus marcaciones, acérquese a la Dirección de Talento Humano.

En concordancia con el proceso descrito anteriormente, se solicita de la manera más comedida a todos los servidores públicos y trabajadores en general, se cumpla con los horarios de ingreso y salida que se encuentran aprobados mediante Oficio Nro. 3668.DTH.2015 de fecha 25 de agosto de 2015, en el que se determina que a partir del 14 de septiembre de 2015, se trabajará en jornada doble de 8H00 a 12h30 y de 14H30 a 18h00.

Este comunicado también aplicará para los servidores y trabajadores que laboren en diferentes horarios por necesidad institucional, en casos de que las funciones inherentes al cargo produzcan horarios por turnos o rotativos, de igual manera en cuanto a permisos por lactancia, enfermedades u otros.

EL presente comunicado tiene concordancia con la Ley Orgánica de Servicio Público, que en su artículo 22 literal c indica como deber del servidor público cumplir de manera obligatoria con su jornada de trabajo legalmente establecida, de conformidad con las disposiciones de esta Ley.

Los Directores Departamentales o responsables de cada área pueden informar a la Dirección de Talento Humano de cualquier novedad que se presente en sus respectivas áreas.

Atentamente,

Ing. Cesar Guerrero Velástegui, MBA.

Director de Talento Humano

Psi. Paul Realpe Latorre